ஆளணி மற்றும் பயிற்சி பிரிவு வருடாந்த பயிற்சி திட்டத்தின்படி பயிற்சி திட்டங்களை வடிவமைத்தல், தேவையான வளவலாளர்களை உருவாக்கிகக் கொள்ளல், பயிற்சி நிகழ்ச்சிகளை ஏற்பாடுசெய்தல், அதனை அமுல் நடத்தல் ஆகியன இதன் பொறுப்புக்கலாகும். மேலும், தேவையான பயிற்சி நெறிகளை அடையாளம் காண நடாத்துவதுடன் பயிற்சி பொருட்கள், பயிற்சிதிட்டம் தயாரித்தல், வளவலாளர்களை அடையாளம் காணல், பயிற்சி திட்டப்படி பயிற்சி நெறிகளை நடாத்துதல், இறுதியில் பின் மதி;ப்பீடு செய்தல் என்பதே இதன் பொறுப்புக்கலாகும். அத்துடன் மொழிப் பயிற்சிவகுப்புக்களை நடாத்துவதும் மேற்பார்வை செய்தலும் இதன் பொறுப்பாகும்.

1. ආයතනික සංවර්ධනය සඳහා පුහුණු වැඩසටහන් සැලසුම්කර ක්‍රියාත්මක කිරීම
2. පුහුණු වැඩසටහන් වල ප්‍රතිඵල ඇගයීම සඳහා ප්‍රායෝගික වැඩසටහන් ක්‍රියාත්මක කිරීම
3. පළාත් සභාවේ අමාත්‍යාංශ, දෙපාර්තමේන්තු වල නියුතු නිලධාරීන් සඳහා බාහිර ආයතන මඟින් පවත්වනු ලබන පුහුණු වැඩසටහන් සඳහා නිලධාරීන් යොමුකිරීම හා ඒ සඳහා ප්‍රතිපාදන වෙන් කිරීම.
4. පළාත් පාලන ආයතන සඳහා විශේෂිත පුහුණු වැඩසටහන් ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා ප්‍රතිපාදන වෙන් කිරීම
5. කාර්යක්‍ෂමතාවය සහ ඵලදායීතාවය අඩු ආයතන හඳුනා ගැනීම සහ එකී ආයතනවල ධාරිතාවය ඉහළනැංවීම පිණිස විශේෂිත වැඩසටහන් සංවිධානය කිරීම සහ ක්‍රියාත්මක කිරීම
6. මධ්‍යම පළාත් සභාව සඳහා අවශ්‍ය තනතුරු අනුමත කිරීම, සංශෝධනය කිරීම, බඳවා ගැනීමේ පටිපාටි සකස් කිරීම හා නිර්දේශ කිරීම
7. කාර්ය සාධන මට්ටම් නංවාලීම සඳහා තරඟ වැඩසටහන් ක්‍රියාත්මක කිරිම
8. භාෂා පුහුණු ව්‍යාපෘති ක්‍රියාත්මක කිරීම
9. රජයේ පිළිගත් කාර්මික විද්‍යාල වලින් පුහුණු ලැබූ සිසුන් ප්‍රායෝගික පුහුණුව සඳහා පළාත් සභාවේ රාජ්‍ය ආයතන වෙත යොමු කිරීම
10. රාජ්‍ය භාෂා දෙපාර්තමේන්තුව හා පළාත් සභාව හරහා රාජ්‍ය භාෂා ප්‍රතිපත්තිය ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා වැඩසටහන් සකස් කිරීම
11. විදේශ ශිෂ්‍යත්ව හා විදේශ නිවාඩුවලට අදාල කටයුතු
12. මධ්‍යම පළාත්සභාවේ දුරකථන නාමාවලිය සකස් කිරීම
13. ප්‍රධාන අමාත්‍ය සමුළුව සම්බන්ධ කටයුතු
14. මධ්‍යම පළාත් රාජ්‍ය නිලධාරීන්ගේ දත්ත ඇතුලත් තොරතුරු පද්ධතියක් සකස් කිරිම හා යාවත්කාලීන කිරීම
15. උපාධිධාරී අභ්‍යාසලාභීන් මධ්‍යම පළාත් සභාවට අනුයුක්ත කිරීම.